最近，巴西地理和统计研究所（IBGE）根据公司中央登记处（CEMPRE）提供的数字做出了以下报告。
截至2022年12月31日，69.9% 的活跃个体微型企业（MEI）没有受薪员工。这一比例占同期全国940万家活跃公司和其他正规组织（ empresas e outras organizações ）总数的660万家。这意味着，拥有一名或多名雇员的微型企业数量为290万家（30.4%）。
根据微型和小型公司雇用员工的数据，巴西地理统计局显示，无薪公司雇用了 840 万人（13.5%），他们都是合伙人和所有者。有雇员的公司雇用了 5430 万人（占 86.5%），其中 5020 万人是受薪人员。
男女差异
调查显示，在 2022 年的工薪阶层中，男性的平均工资比女性高出 17%。男性占据 54.7%的工作岗位，平均工资为 3791.58 雷亚尔，而女性占据 45.3%的工作岗位，平均工资为 3241.18 雷亚尔。
教育差距
按教育程度分析，76.6%的工薪人员没有受过高等教育，而受过高等教育的工薪人员占 23.4%。未受过高等教育的工薪人员的工资为 2441.16 雷亚尔，受过高等教育的工薪人员的工资为 7094.17 雷亚尔，大约高出三倍。
地域差异
根据巴西地理统计局的记录，2022年的最低工资是1212雷亚尔，而平均月薪最高的是中西部地区，平均月薪为 3.3倍最低工资；其次是东南部地区，平均月薪为 3.2倍最低工资；再次是南部地区，平均月薪为2.8倍最低工资。北部和东北部排名最后，分别为2.7倍最低工资和2.3倍最低工资。
